Ειδικό μισθολόγιο – φτωχολόγιο ενστόλων. Βοήθειά μας

 

Εκεί που μας χρωστούσαν….

Συνάδελφοι

Στο σχέδιο νόμου με τίτλο: «Συνταξιοδοτικές διατάξεις Δημοσίου και τροποποίηση διατάξεων του N. 4387/2016, μέτρα εφαρμογής των δημοσιονομικών στόχων και μεταρρυθμίσεων, μέτρα κοινωνικής στήριξης και εργασιακές ρυθμίσεις, Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2018-2021 και λοιπές διατάξεις» εμπεριέχεται το νέο ειδικό μισθολόγιο των υπηρετούντων στα Σώματα Ασφαλείας και στις Ένοπλες Δυνάμεις.

Το συγκεκριμένο σχέδιο – μισθολόγιο, καταρτίστηκε κρυφίως από τους εκπροσώπους των εργαζομένων, χωρίς ουδεμία διαβούλευση. Οι ρυθμίσεις του είναι μια μίξη ετερόκλητων σχεδιασμάτων αφού προσπαθήσει να ακολουθήσει στη βασική δομή τη φιλοσοφία του ενιαίου μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων, λαμβάνει κυρίως τα δεδομένα του προσωπικού των ΕΔ, ενώ αγνοεί τις ιδιαιτερότητες του προσωπικού των ΣΑ. Παράλληλα δεν λαμβάνει καθόλου τις αποφάσεις του ΣτΕ, για να συνεχίσει να δικαιολογεί την ονομασία του ως «ειδικό μισθολόγιο», ενώ την ίδια στιγμή δεν εισάγει τα χαρακτηριστικά του ενιαίου, αναφορικά με την πληρωμή, υπερωριών, Αργιών, Κυριακών.

Από την δειγματολογική του προσομοίωση σε σχέση με το υφιστάμενο, προκαλούνται στην συντριπτικό μέρος του προσωπικού των ΣΑ πραγματικές μειώσεις στις αποδοχές από λίγα ευρώ έως αρκετές εκατοντάδες.  Τη μείωση προκαλεί

1. Η καινοφανή για στρατιωτικό μισθολόγιο ρύθμιση να μην λαμβάνεται υπόψη για την ένταξη σε μισθολογικό κλιμάκιο, ο χρόνος στρατιωτικής θητείας του ενστόλου, η οποία ήταν και προαπαιτούμενο πρόσληψής του.
2. Η επίσης καινοφανή ρύθμιση να μην λαμβάνεται υπόψη για την ένταξη σε μισθολογικό κλιμάκιο τα έτη απόκτησης πτυχίου, όταν αυτό ήταν προαπαιτούμενο για ειδικές κατηγορίες προσωπικού.
3. Ο υπολογισμός για την ένταξη σε μισθολογικό κλιμάκιο, ο οποίος λαμβάνει τον χρόνο υπηρεσίας μέχρι 31-12-2016, αφαιρώντας 5 μήνες από το χρόνο αυτό.
4. Η εξαίρεση από το επίδομα ευθύνης, υπαξιωματικών και αξιωματικών κάτω από το βαθμό του Επιπυραγού, που υπηρετούν σε θέση ευθύνης (Διοίκηση).

Αυτή η μεγάλη μείωση προβλέπεται να καλυφθεί με αντίστοιχο ποσό προσωπικής διαφοράς, που είναι άγνωστο πόσο θα παραμείνει, καθώς είναι νωπή η κατακρήμνιση της αντίστοιχης προσωπικής διαφοράς στις συντάξεις. Αλλά και για όσο καιρό ισχύσει, οι συνάδελφοι με τις μεγαλύτερες απώλειες, καταδικάζονται σε πολλά χρόνια οικονομικής στασιμότητας, μέχρι να αποσβέσουν αυτή τη προσωπική διαφορά. Εδώ θα πρέπει να σημειωθεί ότι αυτή η προσωπική διαφορά δεν ανήκει στις συντάξιμες αποδοχές, οπότε αυτό το ποσό χάνεται από τον υπολογισμό για την αναλογική σύνταξη, οδηγώντας από τώρα στην μείωση και της σύνταξής του.

Παράλληλα τίθεται ανώτερο πλαφόν αποζημίωσης μέχρι 4, πέραν του 5 πενθημέρου οκτάωρα, ακόμα και για τους μήνες που έχει 5 Σ/Κ.. Αυτό αποτελεί μια πρώτη οριζόντια μείωση για το σύνολο του προσωπικού (κοντά στα 200 ευρώ). Εδώ θα πρέπει να σημειωθεί ότι η εφαρμογή του νέου μισθολογίου από 01-01-2017 αναδρομικά, θέτει ζήτημα επιστροφής χρημάτων πίσω για δεδουλευμένα αφού ήδη δύο μήνες μέχρι τώρα το προσωπικό εργάστηκε 5 Σ/Κ.

Στο νέο μισθολόγιο καταργούνται τα επιδόματα:

α) χρόνου υπηρεσίας, β) εξομάλυνσης, γ) ειδικής απασχόλησης, δ) επιτελικής ευθύνης και ε) ειδικών συνθηκών.

Με την εφαρμογή του νέου ειδικού μισθολογίου καταβάλλονται:

• ο βασικός μισθός
• δύο (2) επιδόματα: Επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας που διαμορφώνεται ανάλογα και με την οικογενειακή – φορολογική κατάσταση ενός εκάστου, θέσης ευθύνης (από το βαθμό του Επιπυραγού και άνω), η οικογενειακή παροχή, το επίδομα αναπηρίας το επίδομα κινδύνου (ΕΜΑΚ).

Για τα τελευταία δύο επιδόματα, λαμβάνοντας υπόψη την “μνημονιακή συνέπεια”, διαγράφεται μια σημαντική ανησυχία, μιας και προβλέπεται ότι πρέπει σε αποκλειστική προθεσμία ενός έτους να ρυθμιστούν με ΚΥΑ, ειδάλλως δεν καταβάλλονται.

Πέρα από τα παραπάνω εισάγεται μια εξόφθαλμα και ακατανόητη διαφορετική αντιμετώπιση μεταξύ των στελεχών των ΣΑ και ΕΔ αφού προβλέπεται επίδομα παραμεθορίου μόνο για το προσωπικό των ΕΔ.

Τέλος η στρέβλωση του υπό κατάρτιση μισθολογίου, φαίνεται ξεκάθαρα στην αιτιολόγηση του επιδόματος ιδιαιτέρων συνθηκών όπου για την «ιδιαίτερη φύση των καθηκόντων και της απασχόλησης χωρίς ωράριο εργασίας» δίνει στην μεγάλη μάζα των στελεχών των ΣΑ από 45 έως 160 ευρώ, αντί να εισαγάγει αποζημίωση για την υπερωριακή απασχόληση όπως σε όλο το υπόλοιπο δημόσιο.

Συνάδελφοι

Αθέτησαν το λόγο τους στο λαό, τηρώντας τις δεσμεύσεις τους στου μνημονιακούς διαχειριστές. Τα μνημόνια δεν έχουν τέλος. ΘΑ ΤΟΥΣ ΑΦΗΣΟΥΜΕ;

Ένστολη Πανελλαδική Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας, στην Αθήνα, την Τετάρτη 17 Μαΐου 2017 και ώρα 17.00 στην πλατεία Κολοκοτρώνη.

 eaps.gr

Με καπνογόνα στη συγκέντρωση οι ένστολοι των Σωμάτων Ασφαλείας (ΦΩΤΟ)

Με καπνογόνα, εκπρόσωποι των Σωμάτων Ασφαλείας από όλη την Ελλάδα στην προγραμματισμένη συγκέντρωση πανελλαδική συγκέντρωση διαμαρτυρίας απαιτώντας να εφαρμοστεί η απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας το μισθολόγιο τους. Μετά την συγκέντρωση στο Σύνταγμα, ακολούθησε πορεία. Πρώτος Πυροσβεστικό Σταθμός Αθηνών οπού στεγάζεται και το αρχηγείο του ΠΣ, το Υπουργείο Οικονομικών, όπου θυροκολλήθηκε το ψήφισμα και η απόφαση του Σ.τ.Ε. για τους μισθούς μας. Η πορεία κατέληξε στη Βουλή των Ελλήνων, όπου δόθηκε στους εκπροσώπους του Προέδρου της Βουλής, το παραπάνω υλικό.

«Ζητάμε να εφαρμοστεί η απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ και να πάρουμε αυτά που δικαιούμαστε. Είμαστε στην πλατεία Συντάγματος και δεν κλείνουμε κάποιο δρόμο, γιατί δεν θέλουμε να ταλαιπωρήσουμε τους πολίτες»,Δηλώνει ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Αστυνομικών Υπαλλήλων, Γρηγόρης Γερακαράκος.

Δυναμική ήταν και η παγούρια των Εθελοντών Πυροσβεστών που παραβρέθηκαν για να εκφράσουν την συμπαράσταση στου έμμισθους συναδέλφους τους και να διαμαρτυρηθούν για την απαξιωτική συμπεριφορά της πολίτικης ηγεσίας του ΠΣ προς τον θερμό τους.
 

Ενίσχυση σε προσωπικό και μέσα ζητά η Πανελλήνια Ένωση Αξιωματικών Λιμενικού Σώματος

ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΣΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΙ ΜΕΣΑ ΣΤΟ ΑΙΓΑΙΟ

Ενίσχυση σε προσωπικό και μέσα ζητά η Πανελλήνια Ένωση Αξιωματικών Λιμενικού Σώματος (ΠΕΑΛΣ) για να μπορέσουν οι συνάδελφοί τους στο Αιγαίο να ανταποκριθούν στη διαχείριση των προσφυγικών ροών.

Οι συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι των αξιωματικών του ΛΣ υπογραμμίζουν μεταξύ άλλων ότι η έξαρση του φαινομένου των μεικτών μεταναστευτικών ροών τον τελευταίο χρόνο ιδιαίτερα στα νησιά του Αιγαίου και η ολοένα αυξητική τάση του καθιστούν αδήριτη την ανάγκη βέλτιστης διαχείρισης των ροών αυτών και συντονισμού των ακολουθητέων διαδικασιών από όλες τις υπεύθυνες εμπλεκόμενες υπηρεσίες, ευρωπαϊκές και εγχώριες.

Και μεταφέρουν μια αντίληψη που επικρατεί μεταξύ των συναδέλφων τους σχετικά με την στάση της Ευρώπης που ουσιαστικά επιχειρεί να λύσει το πρόβλημα στα λόγια εκφράζοντας λόγια συμπάθειας προς την Ελλάδα παρά να προχωρήσει σε ουσιαστικές πράξεις.

Έτσι, σημειώνουν οι συνδικαλιστές του Λιμενικού, και με το δεδομένο ότι πολλές χώρες αποφεύγουν να εμπλακούν σε κοινές περιπολίες με το ελληνικό Λιμενικό Σώμα στα ευρωπαϊκά θαλάσσια σύνορα, το «βάρος» πέφτει στο υπάρχον προσωπικό της «πρώτης γραμμής».

Ωστόσο, επισημαίνουν, για την αντιμετώπιση του ζητήματος δεν επαρκεί ο ζήλος των στελεχών του ΛΣ, αλλά απαιτείται η κατάλληλη υλικοτεχνική υποδομή και ο επαρκής τεχνικός εξοπλισμός.

Τονίζουν ακόμη ότι ο «Λιμενικός Καλλικράτης», τον οποίο σχεδίασε και υλοποίησε ο τέως αρχηγός του ΛΣ κ. Αθανάσιος Αθανασόπουλος, συρρίκνωσε τις οργανικές θέσεις των υπηρεσιών με συνέπεια το προσωπικό που τις στελεχώνει να καθίσταται ανεπαρκές και να μην μπορεί να σηκώσει το βάρος της ευθύνης που του αναλογεί για τη βέλτιστη εκτέλεση των μέτρων διάσωσης και υποδοχής των χιλιάδων μεταναστών. Σημειώνεται πως ο υπουργός Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής κ. Θοδωρής Δρίτσαςέχει εξαγγείλει μερική αναδιάρθρωση υπηρεσιών, κάτι που ωστόσο παραμένει «στα χαρτιά».

Οι συνδικαλιστές λένε ακόμη ότι παρόμοιο πρόβλημα υποστελέχωσης παρατηρείται και στις επιτελικές υπηρεσίες του Αρχηγείου Λιμενικού Σώματος - Ελληνικής Ακτοφυλακής, όπου η έλλειψη στελεχιακού δυναμικού δρα ως ανασταλτικός παράγοντας στον βέλτιστο επιχειρησιακό και διαδικαστικό συντονισμό των περιφερειακών υπηρεσιών.

Η ΠΕΑΛΣ καταθέτει μια σειρά από προτάσεις προς την ηγεσία του Σώματος μεταξύ των οποίων είναι να διασφαλιστεί - κατοχυρωθεί νομοθετικά η αποκατάσταση της οργανικής δύναμης του ΛΣ (είχαν υπάρξει αλλαγές επί κυβερνήσεως ΝΔ), να αναπροσαρμοσθεί, όπου απαιτείται, ο «Λιμενικός Καλλικράτης» αναφορικά με τη γεωγραφική κατανομή και υπηρεσιακή υπαγωγή των κεντρικών και περιφερειακών υπηρεσιών και να επισπευσθούν οι διαδικασίες προμήθειας νέων πλωτών και χερσαίων μέσων για την ενίσχυση των δομών (κατά παρέκκλιση της ισχύουσας πρακτικής).

Επιπλέον η Πανελλήνια Ένωση Αξιωματικών ΛΣ προτείνει την άμεση πρόσληψη -πιθανώς και με εξέταση της δυνατότητας απευθείας κατάταξης- κατ' αρχήν 500 λιμενοφυλάκων, προς ενίσχυση των υπηρεσιών «πρώτης γραμμής», αλλά και όπου υφίσταται ανάγκη, με την προϋπόθεση υποχρεωτικής, π.χ. δεκαετούς, παραμονής σε αυτές και το κόστος των προσλήψεων να προέλθει από ευρωπαϊκά κονδύλια.

www.tovima.gr