Σχέδιο Ανάν προ των πυλών;
ΤΟΥ ΑΘΟΥ ΕΥΑΓΓΕΛΙΔΗ
Αναβρασμός επικρατεί και πάλι ανάμεσα στις τάξεις των αξιωματικών της ΕΦ. Αφορμή αυτή τη φορά, ερωτηματολόγιο που πρόσφατα στάλθηκε με οδηγίες από το ΥΠΑΜ σε στελέχη της Δύναμης, το περιεχόμενο του οποίου εμμέσως πλην σαφώς παραπέμπει στις εποχές του Απριλιανού δημοψηφίσματος του 2004, αναβιώνοντας έτσι τον εφιάλτη του Σχεδίου Ανάν.
Πληροφορίες της ΜΑΧΗdefence.com αναφέρουν ότι αυτό που προκαλεί ερωτηματικά αλλά και ανησυχία στα στελέχη είναι το περιεχόμενο του ερωτηματολογίου που ούτε λίγο ούτε πολύ σαφώς υπονοεί και υποδεικνύει εμμέσως πλην σαφώς ότι ανοιχτό παραμένει το ενδεχόμενο οι αξιωματικοί της Εθνικής Φρουράς να χρειαστεί να αναζητήσουν εργασία σε άλλους κλάδους και τομείς της οικονομίας.
Συγκεκριμένα, ενδεικτικά μόνο αναφέρουμε ότι στα ερωτηματολόγια που αποστάληκαν στους Αξιωματικούς της Εθνικής Φρουράς, συμπεριλαμβάνονται ερωτήσεις για τις γνώσεις που το κάθε στέλεχος θεωρεί ότι απόκτησε ως στέλεχος της Δύναμης και την άποψη του σχετικά με ποια άλλη εργασία εκτός αυτής του στρατιωτικού, θα μπορούσαν αυτές οι γνώσεις να χρησιμοποιηθούν και χρησιμοποιηθούν από τον ίδιο!
Ιδιαίτερο προβληματισμό ωστόσο προκαλεί, όχι μόνο η σκοπιμότητα του εν λόγω ερωτηματολογίου, αλλά και η χρονική στιγμή που το ΥΠΑΜ επέλεξε να το αποστείλει στα στελέχη του στρατεύματος. Πηγές μέσα από το ίδιο το ΥΠΑΜ ανέφεραν με νόημα στη ΜΑΧΗdefence.com ότι η επιλογή του χρόνου αποστολής του συγκεκριμένου ερωτηματολογίου, δεν μπορεί να θεωρείται άσχετη με την επανέναρξη των διαπραγματεύσεων για λύση του κυπριακού προβλήματος και με το ενδεχόμενο πως σε μια τέτοια περίπτωση θα υπάρξει ανάγκη για ριζική μετεξέλιξη του στρατεύματος ανάλογα με τα συμφωνηθέντα, γεγονός βεβαίως που θα έχει ως αποτέλεσμα την ανάγκη πολλά νυν στελέχη της ΕΦ να χρειαστεί να επανατοποθετηθούν σε άλλους τομείς της οικονομίας ή να εξεύρουν οι ίδιοι εργασία.
Πάντως το γεγονός παραμένει πως ατυχής εκτιμάται πως ήταν η επιλογή της χρονικής στιγμής αποστολής του ερωτηματολογίου αλλά και του περιεχομένου του.
πηγη:ΜΑΧΗdefence.com
ΤΟΥ ΑΘΟΥ ΕΥΑΓΓΕΛΙΔΗ
Αναβρασμός επικρατεί και πάλι ανάμεσα στις τάξεις των αξιωματικών της ΕΦ. Αφορμή αυτή τη φορά, ερωτηματολόγιο που πρόσφατα στάλθηκε με οδηγίες από το ΥΠΑΜ σε στελέχη της Δύναμης, το περιεχόμενο του οποίου εμμέσως πλην σαφώς παραπέμπει στις εποχές του Απριλιανού δημοψηφίσματος του 2004, αναβιώνοντας έτσι τον εφιάλτη του Σχεδίου Ανάν.
Πληροφορίες της ΜΑΧΗdefence.com αναφέρουν ότι αυτό που προκαλεί ερωτηματικά αλλά και ανησυχία στα στελέχη είναι το περιεχόμενο του ερωτηματολογίου που ούτε λίγο ούτε πολύ σαφώς υπονοεί και υποδεικνύει εμμέσως πλην σαφώς ότι ανοιχτό παραμένει το ενδεχόμενο οι αξιωματικοί της Εθνικής Φρουράς να χρειαστεί να αναζητήσουν εργασία σε άλλους κλάδους και τομείς της οικονομίας.
Συγκεκριμένα, ενδεικτικά μόνο αναφέρουμε ότι στα ερωτηματολόγια που αποστάληκαν στους Αξιωματικούς της Εθνικής Φρουράς, συμπεριλαμβάνονται ερωτήσεις για τις γνώσεις που το κάθε στέλεχος θεωρεί ότι απόκτησε ως στέλεχος της Δύναμης και την άποψη του σχετικά με ποια άλλη εργασία εκτός αυτής του στρατιωτικού, θα μπορούσαν αυτές οι γνώσεις να χρησιμοποιηθούν και χρησιμοποιηθούν από τον ίδιο!
Ιδιαίτερο προβληματισμό ωστόσο προκαλεί, όχι μόνο η σκοπιμότητα του εν λόγω ερωτηματολογίου, αλλά και η χρονική στιγμή που το ΥΠΑΜ επέλεξε να το αποστείλει στα στελέχη του στρατεύματος. Πηγές μέσα από το ίδιο το ΥΠΑΜ ανέφεραν με νόημα στη ΜΑΧΗdefence.com ότι η επιλογή του χρόνου αποστολής του συγκεκριμένου ερωτηματολογίου, δεν μπορεί να θεωρείται άσχετη με την επανέναρξη των διαπραγματεύσεων για λύση του κυπριακού προβλήματος και με το ενδεχόμενο πως σε μια τέτοια περίπτωση θα υπάρξει ανάγκη για ριζική μετεξέλιξη του στρατεύματος ανάλογα με τα συμφωνηθέντα, γεγονός βεβαίως που θα έχει ως αποτέλεσμα την ανάγκη πολλά νυν στελέχη της ΕΦ να χρειαστεί να επανατοποθετηθούν σε άλλους τομείς της οικονομίας ή να εξεύρουν οι ίδιοι εργασία.
Πάντως το γεγονός παραμένει πως ατυχής εκτιμάται πως ήταν η επιλογή της χρονικής στιγμής αποστολής του ερωτηματολογίου αλλά και του περιεχομένου του.
πηγη:ΜΑΧΗdefence.com
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου